Какой срок дается на подачу письменных объяснений по замечаниям от работодателя?
опубликован 01.02.2022, 23:35
13 декабря работодатель предложил мне дать письменные обьяснения по замечаниям. Какого числа истекает срок подачи этого обьяснения?
Статья 193 ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 193 Трудового кодекса РФ излагает порядок назначения дисциплинарного взыскания. В ней указано, что:
После обнаружения проступка или нанесенного ущерба работодатель требует от сотрудника письменное объяснение. Этот документ работник должен вручить руководству не позднее 2-х дней. В том случае, если он даёт отказ от письменных пояснений, о данном факте оформляют соответствующий акт.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
В какой срок работодатель должен запросить письменное объяснение о применении дисциплинарного взыскания?
Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?
За каким сроком давности работодатель может потребовать объяснительную?
Будет ли нарушением, если запросив объяснительную с работника, не предоставить ему 2 дня?
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
В какой форме, устной или письменной, работодатель может потребовать объяснительную? Как правильно?
Каков срок подачи объяснительной о якобы нарушении инструкции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут