Правомерны ли действия начальника?
Вопрос №1906797
из г. Красноуфимск
опубликован 09.09.2012, 11:25
опубликован 09.09.2012, 11:25
Я устроена на время отсутствия основного работника, сама вышла в декрет и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, (ребёнку сейчас 1,3 г.)мне письменно сообщили о том что трудовой договор расторгнут в соответствии с пунктом 2 статьи 77 ТК. Правомерны ли действия начальника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 261 ТК РФ, Вас не могут уволить до достижения ребенком 3 лет. Поэтому уволить Вас не могли, даже в том случае если это предусмотрено срочным трудовым договором.
09.09.2012, 11:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 908
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы
Возможность расторжения срочного трудового договора при выходе основного работника в отпуск по уходу за ребенком
Не должны ли со мной заключить теперь трудовой договор как с основным работником, так как прежний работник уволился или как?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Порядок увольнения временного сотрудника при возвращении основного работника
Права и возможности работника на декретной ставке при выходе основного сотрудника
Может ли работадатель расторгнуть со мной трудовой договор, если на работу вышла сотрудница
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут