Как юридически оформить проведение мастер-класса в государственной больнице без трудоустройства хирурга из другого региона?

Договор услуг заключите с ним.

Все это оформляется приказом работодателя о командировке работника.

Приказ о направлении в командировку

Служебное задание.

Командировочное удостоверение.

Отчет о выполнении задания

Авансовый отчет

Служебная записка.

Удачи.

Он может быть устроен на работу по совместительству -

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

и

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

или же оформите ГПД - но лучше уточнить в министерстве здравоохранения региона - если сомневаетесь.

Здравствуйте Владислав!

Он не может выполнять трудовую деятельность, если нет трудового договора, и не предусмотрено совместительство. Ст. 57 ТК РФ, необходимо заключить трудовой договор и проблема отпадет.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Либо по существующему Трудовому договору необходимо издавать Приказ о направлении в служебную командировку ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

ТК РФ Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте! В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 10 сентября 2013 г. N 637 н "Об утверждении Порядка допуска к педагогической деятельности по образовательным программам высшего медицинского образования или высшего фармацевтического образования либо среднего медицинского образования или среднего фармацевтического образования, а также дополнительным профессиональным программам для лиц, имеющих высшее образование либо среднее профессиональное образование" (с изменениями и дополнениями) хирург имеет право читать лекции. Таким образом командировка по обмену опытом и проведение круглого стола.

На практике заключение договоров ГПХ с медицинским специалистом грозит медицинской организации привлечением к административной ответственности. Основанием для наложения административных санкций будет являться нарушение лицензионных требований (ст. 14.1, ст. 19.20 КоАП РФ).

.

Кроме того, в случае если договор ГПХ будет фактически прикрывать трудовые отношения, он может быть переквалифицирован в трудовой договор (ст. 11 ТК РФ), что в свою очередь также повлечет административную ответственность по п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

В связи с этим, на практике рекомендуется оформлять отношения между медицинской организацией и привлеченными внештатными специалистами либо в форме совместительства, либо срочным трудовым договором.

Источник: www.garant.ru

Оформление по договору ГПХ остается рискованным.

Поэтому категорически предостерегаю от его использования.

Вы можете пригласить специалиста по обычному договору об оказании услуг.

- см. ст. 779 ГК РФ.