Надо ли на всё надбавки ежемесячно утверждать опять у учредителя?
Вопрос №19071314
из г. Симферополь
опубликован 03.02.2022, 19:55
опубликован 03.02.2022, 19:55
В штатном расписании прописаны всё надбавки (за стаж, за дезсредства, и т. д) расписание утверждено учредителем. Надо ли на всё надбавки ежемесячно утверждать опять у учредителя? Учредитель настаивает на том, что всё что прописано в штатном нужно ежемесячно у него отдельным письмом согласовывать.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Вопрос о надбавке за выполнение работ сверх штатного расписания.
Невыплата надбавки за выслугу лет - нарушение положения об оплате труда и возможные последствия
Вопрос о необходимости отображения персональных надбавок инженеров-сметчиков в штатном расписании организации
Может ли работодатель платить надбавки меньше, чем установленные в штатном расписание.
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Штатное расписание по внебюджету должно быть отдельным документом
Могут ли не платить надбавки которые прописаны в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут