Может ли работник 65 + уйти на самоизоляциию если он вакцинирован?
опубликован 12.02.2022, 18:35
Эксперты Системы Кадры разобрались, можно ли не переводить сотрудника 60+ на удалёнку, если он уже привился от COVID-19. Оказывается, можно.
Московские работодатели обязаны перевести на удалёнку: не менее 30% сотрудников и исполнителей по ГПД; всех сотрудников в возрасте 60 лет и старше, а также сотрудников, которые имеют хронические заболевания. При этом требование о переводе сотрудников на удалёнку не распространяется на сотрудников, которые уже привились вторым компонентом вакцины от ковида или однокомпонентной вакциной.
Важно, чтобы сведения о вакцинации были в ЕМИАС или ЕГИСЗ. Поэтому логично: если сотрудник 60 лет или старше привился от коронавируса, он может продолжать ходить на работу в офис (указ Мэра Москвы от 19.10.2021 № 61-УМ).
Надеюсь я вам чем-нибудь помог!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Может ли работник медицинской организации уйти на самоизоляцию 65 лет и старше, согласно постановления?
Я работаю в данный момент у меня хронические заболевания лёгких если я уйду на самоизаляцию то кто будет платить и как.
Как поступить в случае, если сотрудник отказывается ставить прививку от коронавируса и работает на удаленке?
Прививки от коронавируса - добровольность, культурные мероприятия и удаленная работа. Какие права работодателя и сотрудника?
Может ли врач-пенсионер с хроническими заболеваниями получить больничный на самоизоляцию?
Отстранение на 90 дней без вакцинации - что ждет работника - сокращение или увольнение?
Кто оплачивает самоизоляцию без симптомов КОВИД - ответы и рекомендации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут