Уведомление о предстоящем увольнении в связи с окончанием срока действия трудового договора

Вопрос №1909678 из г. Белореченск
опубликован 11.09.2012, 08:19

Дополнение к вопросу № 1909414 от 10.09.12 уведомление о том, что я уведомлена о предстоящем увольнении 27.08.12 в связи с окончанием срока действия трудового договора. Ознакомлена 07.06. (трудовой договор я не заключала). Доп. соглашение к т.д. от 30,06. о продлении срока до 26.08.12

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попова Екатерина Михайловна

Юрист Ставрополь, стаж 5 лет

5.0 75 отзывов

Если работник приступил к работе и фактические её выполнял в течении определенного промежутка времени, то трудовые отношения имели право быть. Если работник привлекается по трудовому договору на определенный срок, то в договоре такой срок должен быть указан, если он не указан, значит договор заключен на неопределенный срок. Т.е. уведомление о предстоящем увольнении само по себе не может иметь места. Но важно выяснить, подписывали ли вы приказ о приеме на работу? если да, то был ли там указан срок окончания договора. Для выяснения Вам необходимо на имя руководителя работодателя написать заявление с просьбой предоставить копии следующих документов: копия приказа о приеме на работу, копия приказа об увольнении, копия трудового договора, копия дополнительного соглашения к трудовому договору. Также необходимо подстраховать себя документами, подтверждающими, что вы действительно работали в данной организации, после чего можно обратиться в суд за восстановление нарушенных прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с окончанием срока действия трудового договора

Юридические услуги в Белореченск

Похожие вопросы