В день увольнения ему выдана заполненная трудовая книжка и выдан окончательный расчет.
Вопрос №879505
из г. Челябинск
опубликован 30.10.2009, 11:34
опубликован 30.10.2009, 11:34
Работник принят на должность муниципальной службы по срочному договору на 1 год. По истечение срока договора после уведомления о не продлении договора за три календарных дня уволен, в связи с истечением срока трудового договора, данная должность в штате осталась. Может ли он быть восстановлен судом на должности по мотиву, что данный договор должен был быть заключен на неопределенный срок, если он уведомлен надлежащим образом. С уведомлением ознакомлен, с приказом об увольнении ознакомлен. В день увольнения ему выдана заполненная трудовая книжка и выдан окончательный расчет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анастасия!
Если с Вами был заключен срочный трудовой договор. Именно был заключен и подписан сторонами, а значит одобрен.
Сроки и порядок увольнения соблюдены. Суд не усмотрит нарушения закона, в том числе не сможет обязать работодателя заключить с работником трудовой договор на определенный срок.
Виктор Николаевич.
30.10.2009, 11:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 320
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о правильном основании увольнения при истечении срока трудового договора
Возможные последствия окончания срочного трудового договора и отсутствия нового документа для работника
Ответственность работодателя за неознакомление сотрудницы с приказом об увольнении по срочному договору
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Составляется только приказ и заносится запись в трудовую книжку об увольнении?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут