Прошу подсказать: Мы хотим уволить работника в связи с сокращением его должности.
опубликован 11.09.2012, 08:33
Прошу подсказать: Мы хотим уволить работника в связи с сокращением его должности. Если в штатном расписании мы сейчас сократим эту штатную единицу в последующим при необходимости сможем ли мы внести эту штатную единицу/должность?
Уважаемая Ирина, г.Уфа !
Увольнять по СОКРАЩЕНИЮ вы можете только Работника, а ИЗМЕНЯТЬ вы можете только Штатное расписание !!!
Работодатель вправе производить ВСЕ !!! изменения Штатного расписания в зависимости от производственной необходимости !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.09.2012г
08:42 моск.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Создать то вы можете, только вот вы рискуете получить иск о восстановлении на работе.
Формирование штата - это полномочия работодателя.
Но если вы введете такую же штатную единицу в ближайшем будущем, то работник может обратиться в суд с требованием восстановления на работе.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?
Возможность перевода работника на другую должность без предупреждения за 2 месяца
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Работодатель не восстановил мою штатную единицу после моего восстановления в должности. Что делать?
Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание
Ка правильно внести изменения в штатное расписание, сократив штатную единицу)) заранее спасибо))
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Влияние изменений в договоре с новым сотрудником на его зарплатные составляющие в шт
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут