1. Изменение ставки в штатном расписании в связи с отсутствием работника на должности по уходу за ребенком - возможно ли?\n2. Влияние изменений в договоре с новым сотрудником на его зарплатные составляющие в шт
опубликован 16.10.2015, 15:37
У нас бюджетное учреждение.
В штатном расписании есть должность бухгалтер. Работница, замещавшая должность, сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком.
На эту должность мы хотим принять работника по срочному трудовому договору. Но у нового работника опыта намного меньше, следовательно, мы хотим уменьшить ему заработную плату.
Вопрос:
1. Можем ли мы изменять в штатном расписании существующую ставку, если основной работник на ней - женщина в отпуске по уходу за ребёнком?
2. Зарплата в штатном расписании делится на части: оклад-выплаты за качество (фиксированная сумма)-выплаты за интенсивность (фиксированная сумма)-премия по итогам месяца (размер устанавливается приказом работодателя). Можем ли мы взять на штатную должность работника, не устанавливая ему в договоре, например, премию по итогам месяца? При этом зарплата, фактически, не будет не соответствовать штатному расписанию.
3. Можем ли мы вообще что-либо делать с декретной должностью?
1 .Да, можете уменьшить ставку, но до заключения трудового договора с новым сотрудником.
2. Можете установить любые условия выплаты.
3. Декретную должность сократить нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Уведомление временно принятого главного бухгалтера в связи с исключением его должности из штатного расписания в
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Вопрос о возможности перевода работника с должности фармацевта на должность провизора в связи с получением высшего образования
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут