Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Компания повысила оклад сотрудникам, но не всем - есть ли это законно?

Вопрос №19104204 из г. Ставрополь
опубликован 15.02.2022, 13:36

Вопрос такой: с первого января этого года подняли оклад, как известно. Работодатель оставил прежний оклад (прошлого года) сотрудникам попавшим под сокращение. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8375 отзывов

Если в вашей организации произошло повышение окладов работникам, то оно должно распространяться на всех работников, занятых на идентичных должностях и имеющих такую же квалификацию (например, разряд или категорию)

Нельзя повышать оклады выборочно, в зависимости от того, предупрежден работник о предстоящем сокращении или нет, это будет дискриминацией.

Но если предупреждены о сокращении работники только определенных должностей, а повысили оклады для работников других должностей, то такое различие не противоречит закону.

15.02.2022, 14:23

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 34 секунды

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62941 отзыв

Кому подняли оклад? Вы о какой сфере спрашиваете?

С уважением.

15.02.2022, 13:36

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю в сфере санаторно-курортного лечения. Всем сотрудникам с нового года был увеличен оклад до мрота. А тем, кто попал под сокращение, оставили прежний оклад. Хочу узнать законно ли работодатель оставил прежним оклад или же обязан был поднять его, как и всем.

15.02.2022, 13:41

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5845 отзывов

А давайте в суд подадим на вашего работодателя? Помогу бесплатно!

15.02.2022, 15:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Оклады сотрудников

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания повысила оклад сотрудникам, но не всем - есть ли это законно?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Увеличение оклада при сокращении рабочего времени - действия работодателя законны?

Изменение должности и оклада при сокращении вакансии старшего продавца

Произошло плановое повышение окладов на предприятии. Всем были оклады повышены кроме меня.

Конфликт на рабочем месте - повышение МРОТ – повышение зарплат или нет?

Как учитывать инфляцию при повышении окладов - обновление МРОТ влияет на зарплату сотрудников в компании?

Неравные оклады и возможная дискриминация - могу ли я изменить свой оклад через заявление о повышении?

Каким образом выбить 5 окладов от работодателя при увольнении и стоит ли нанимать адвоката?