Отсутствие необходимой спецодежды - можно ли уволиться без отработки?

Здравствуйте!

По общему правилу, статья 80 Трудового кодекса РФ, а также иные нормы трудового законодательства, не предусматривают увольнение без отработки (14 дней) при увольнении по собственному желанию, за исключением согласия самого работодателя на увольнение без отработки.

Исключение из правила по отработке, также составляют случаи[b][/b], когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора В этих случаях, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В заявлении об увольнении по собственному желанию, вы можете указать на данное обстоятельство, однако поскольку средствами индивидуальной защиты вас всё-таки обеспечили, то скорее всего нарушения нет.

Вам необходимо изучить ваш трудовой договор, а также акты работодателя содержащие положения о том какими именно СИЗ вас обязан обеспечить работодатель.