Вычитают деньги за рабочую форму.
Вопрос №1911437
из г. Москва
опубликован 12.09.2012, 09:29
опубликован 12.09.2012, 09:29
Работодатель прописал в ТД, что работник обязан носить форму (строгий костюм), также есть пункт, что работодатель обязан обеспечить формой работника, в соответсвии с положением о раб. форме (номер положения и дата не указаны). Сейчас выдали нам на подпись доп. согдашение, где говорится, что нам выдадут новую форму, а 20% стоимости формы вычтут из нашей з.п., ссылаясь опять таки на положение о форменной одежде. Но есть такое подозрение, что у них лежит новое положение (где уже будет прописано, что оплата формы за счет работника, или что-то в этом роде), которое введут в силу, после подписания нами доп. соглашений, а старое автоматически утеряет свою силу. Законно ли вообще требование со стороны работодателя о том, что мы должны оплатить 20% стоимости форменной одежды, в которой нас обязывает ходить тот же самый работодатель? как грамотнее поступить в данной ситуации. Просят подписать доп. соглашение в добровольно-принудительном пордке. Организация очень крупная, несколько представительств по России (более 30 шт). В трех городах подписали, но мы хотим отказаться. Посоветуйте, как быть? Спасибо!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 785
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
249
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 974
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Котово
Шилов В.Н.
5
2 355
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Краснодар
Медунов С.К.
5
12 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5
9 880
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.7
68 183
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.9
636
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Киров
Клещенок А.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требуют оплаты за форму одежды - законность и право на отказ
Как считаете вы, уважаемые юристы: правомерны ли вышеперечисленные действия работодателя?
Если соглашение можно оформить в произвольной форме, то какик пункты должны в нем присутствовать в обязательном порядке?
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Работодатель требует от сотрудников оплату новой формы, угрожая мерами дисциплинарного характера - правомерно ли это?
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Если нет, то на какие документы можно опираться при защите своих трудовых прав?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут