Вычитают деньги за рабочую форму.
Вопрос №1911437
из г. Москва
опубликован 12.09.2012, 09:29
опубликован 12.09.2012, 09:29
Работодатель прописал в ТД, что работник обязан носить форму (строгий костюм), также есть пункт, что работодатель обязан обеспечить формой работника, в соответсвии с положением о раб. форме (номер положения и дата не указаны). Сейчас выдали нам на подпись доп. согдашение, где говорится, что нам выдадут новую форму, а 20% стоимости формы вычтут из нашей з.п., ссылаясь опять таки на положение о форменной одежде. Но есть такое подозрение, что у них лежит новое положение (где уже будет прописано, что оплата формы за счет работника, или что-то в этом роде), которое введут в силу, после подписания нами доп. соглашений, а старое автоматически утеряет свою силу. Законно ли вообще требование со стороны работодателя о том, что мы должны оплатить 20% стоимости форменной одежды, в которой нас обязывает ходить тот же самый работодатель? как грамотнее поступить в данной ситуации. Просят подписать доп. соглашение в добровольно-принудительном пордке. Организация очень крупная, несколько представительств по России (более 30 шт). В трех городах подписали, но мы хотим отказаться. Посоветуйте, как быть? Спасибо!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
5
43 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
752
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
386
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требуют оплаты за форму одежды - законность и право на отказ
Как считаете вы, уважаемые юристы: правомерны ли вышеперечисленные действия работодателя?
Если соглашение можно оформить в произвольной форме, то какик пункты должны в нем присутствовать в обязательном порядке?
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Работодатель требует от сотрудников оплату новой формы, угрожая мерами дисциплинарного характера - правомерно ли это?
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Если нет, то на какие документы можно опираться при защите своих трудовых прав?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут