Если нет, то на какие документы можно опираться при защите своих трудовых прав?
Вопрос №995676
из г. Москва
опубликован 03.04.2010, 16:23
опубликован 03.04.2010, 16:23
Ситуация следующая. Я работаю продавцом-консультантом. В нашей организации работникам ежегодно выдают индивидуальную форменную рабочую одежду (летняя и зимняя форма одежды), 30% стоимости которой удерживается из его заработной платы, и после необходимости сезонного использования остается в личном пользовании работника. При расторжении трудовых отношений с работодателем по инициативе работника (по ст. 80 ТК РФ) ранее, чем через 6 месяцев со дня передачи ему форменной одежды, работник должен полностью возместить затраты, понесенные работодателем, т.е. при увольнении работник форму не сдает, а забирает себе, а ее стоимость у него вычитают из расчета. Причем не учитывается степень износа формы. Правомерны ли вышеперечисленные действия работодателя? Если нет, то на какие документы можно опираться при защите своих трудовых прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мария, предварительно думаю что нет, но для точного ответа надо знакомиться с Вашим трудовым договором.
03.04.2010, 23:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?
Возможно ли взыскать с работника стоимость форменной одежды при увольнении по собственному желанию после отработки
Может ли работодатель при увольнении работника удержать из его заработной платы 100 процентов стоимости форменной одежды?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Почему тогда удержан НДФЛ, если этот доход забирают?
И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу
Требуют оплаты за форму одежды - законность и право на отказ
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут