Работодатель не отпускает меня в очередной отпуск мотивируя это тем, что за меня некому работать Имеет ли он на это право.

Вопрос №489283 из г. Рязань
опубликован 02.11.2007, 17:07

У меня к вам такой вопрос. Я была в отпуске 2 недели. У меня остается еще 2 недели отпуска. Работодатель не отпускает меня в очередной отпуск мотивируя это тем, что за меня некому работать Имеет ли он на это право. И что я могу сделать в моей ситуации. Могу ли я куда - нибудь пожаловаться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая, Юлия! Об этом работодатель может Вас попросить, но держать насильно, у него права нет.

Статья 125. ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена ПО ВЫБОРУ РАБОТНИКА В УДОБНОЕ ДЛЯ НЕГО ВРЕМЯ в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

02.11.2007, 17:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не отпускает меня в очередной отпуск мотивируя это тем, что за меня некому работать Имеет ли он на это право.

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы