Какую записку нужно написать, если от вас устно требуют объяснительную записку?

Вопрос №19122514 из г. Москва
опубликован 21.02.2022, 12:31
Если от меня устно требуют объяснительную записку мне надо ее написать или должно быть письменное оповещения или вручения мне документа.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Сам факт требования объяснений в устной форме не является нарушением процедуры, установленной статьей 193 ТК РФ. Поэтому в вашем случае работодатель ничего не нарушает.

Но обычно работодатели требование о представлении объяснения всегда заявляют в письменной форме. Это нужно для того, чтобы в суде доказать соблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.

Но повторяю, можно потребовать и в устной форме.

21.02.2022, 12:42
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день. Если вопрос лежит в сфере трудовых отношений, то требование о даче объяснений должно быть заявлено работодателем в письменной форме под Вашу подпись.

21.02.2022, 12:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По ТК РФ-192 и 193 ТК РФ Вы вправе дать письменные объяснения в течении 2 рабочих дней.

21.02.2022, 12:35

Ден, лучше всего написать, это в Ваших же интересах так или иначе объясниться. Второй вопрос, что конкретно писать...

28.02.2022, 11:19

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских