Переход предприятия на новый режим работы - нужно ли увольняться по своей инициативе?

Вопрос №1912276 из г. Кировск
опубликован 12.09.2012, 16:04

Предприятие переходит на другой режим работы. Меня не устраивает и мне предлагают уволиться. Десять лет работали в режиме сутки-трое (служба механиков), сейчас предлагают перейти на график два дня, две ночи, два выходных. Меня этот график не устраивает. Обязан ли я уволиться по собственному желанию? Альтернативы не предлагают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Можете уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с несогласием с изменением существенных условий труда.

12.09.2012, 16:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если Вас это не устраивает и их не устраивает, то стороны должны расторгнуть трудовой договор.

С Уважением,

12.09.2012, 16:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если не устраивает предложенный работодателем режим работы,выход один,увольняться. Предприятие не может подстраивать свой режим работы под отдельно взятого работника. Для это существует свобода договора,в связи с изменениями существенных условий договора,Вы вправе его расторгнуть, уволившись,либо по собственному желанию,либо по соглашению сторон. Иного ТК РФ не предусматривает.

12.09.2012, 16:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход предприятия на новый режим работы - нужно ли увольняться по своей инициативе?

Похожие вопросы