Переход предприятия на новый режим работы - нужно ли увольняться по своей инициативе?

Вопрос №1912276 из г. Кировск
опубликован 12.09.2012, 16:04

Предприятие переходит на другой режим работы. Меня не устраивает и мне предлагают уволиться. Десять лет работали в режиме сутки-трое (служба механиков), сейчас предлагают перейти на график два дня, две ночи, два выходных. Меня этот график не устраивает. Обязан ли я уволиться по собственному желанию? Альтернативы не предлагают.

Читать ответы (3)

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист

из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если Вас это не устраивает и их не устраивает, то стороны должны расторгнуть трудовой договор.

С Уважением,

12.09.2012, 16:06

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат

из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Можете уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с несогласием с изменением существенных условий труда.

12.09.2012, 16:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист

из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Если не устраивает предложенный работодателем режим работы,выход один,увольняться. Предприятие не может подстраивать свой режим работы под отдельно взятого работника. Для это существует свобода договора,в связи с изменениями существенных условий договора,Вы вправе его расторгнуть, уволившись,либо по собственному желанию,либо по соглашению сторон. Иного ТК РФ не предусматривает.

12.09.2012, 16:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59