Оставленная без работы после согласия на полиграф - что делать в такой ситуации?

Вопрос №19124641 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2022, 23:26

Работала в общепите, подвернулась более оплачиваемая должность в этой же сфере, прошла собеседование, наобещали рост, пришла на день на стажировку, зарегистрировали в системе, дали ключ, материалы для обучения, сказали нужно пройти полиграф, согласилась. К этому времени уже уволилась с другой работы, тк новый работодатель уверил, что как только принесу трудовую, сразу оформит. Но после полиграфа, сказали, что вынуждены мне отказать, правомерно ли это? Осталась без работы и толком никаких объяснений не услышала.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23422 отзывa

Давать на месте устные объяснения Вам и не обязаны. Для Вашего случая есть норма статьи 64 ТК РФ, согласно которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Так что Вы вправе направить работодателю письменное требование обосновать Вам причины отказа в приёме на работу в письменной же форме на Ваш адрес. При этом отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Такие дела.

21.02.2022, 23:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8419 отзывов

Никаких "стажировок" без заключения трудового договора не бывает, если вам сказали иное, вас просто обманули.

Фактичексий допуск к работе является заключением трудового договора, поэтому его с вами обязаны были заключить. Вы можете потребовать заключения трудового договора в письменной форме и выплаты компенсации за вынужденный прогул.

Доказывать трудовые отношения придется в судебном порядке, с помощью свидетелей и записей на телефон. Если готовы отстаивать свои права-обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

21.02.2022, 23:41

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47522 отзывa

Полиграф не носит обязательный характер. Вы вправе потребовать письменный отказ в приеме на работу, т.к. полиграф фактически не может считаться основанием в отказе в приеме на работу. Есть шансы обращения в суд в порядке ст. 381 ТК РФ.

- см. ст. 64, 352 ТК РФ.

22.02.2022, 00:11

Спросить юриста