Можно ли, за неподписание должностной инструкции не допускать до работы?
опубликован 12.09.2012, 19:43
Это решает руководитель организации. Желательно подписывать, так как в ней отражаются Ваши права и обязанности по занимаем ой должности. В Трудовом кодексе нет такого основания для того, чтобы не допускать к работе. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, если в Правилах внутреннего трудового распорядка предписана обязанность работника знакомиться с должностной инструкцией
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
да, поскольку должностная инструкция - локальный нормативный акт, созданный работодателем. Он вправе требовать с работника выполнения определенной трудовой функции.
С уважением,
Светлана.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Определение должностного лица в должностной инструкции и условия выдачи данного документа
Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Необходимость подписания новой должностной инструкции работником в медицинском учреждении
Добавление пункта о передаче денежной наличности внутри компании
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Правомочность включения обязанностей архивариуса в должностную инструкцию инженера по охране труда и возможность
Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут