Добавление пункта о передаче денежной наличности внутри компании - рассмотрение возможных вариантов в должностной инструкции оптовой компании

Вопрос №1923709 из г. Москва
опубликован 20.09.2012, 14:59

Оптовая компания. Каждый сотрудник при устройстве на работу подписывает должностную инструкцию. Можно ли в должностной инструкции добавить пункт о передачи денежной наличности внутри компании (только при наличии письменного подтверждения). Если можно, то куда и как его добавить? Если нельзя, то какое доп соглашение можно создать и приложить к должностной инструкции?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникеева Любовь Викторовна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 709 отзывов

Елизавета! В должностной инструкции определяется трудовая функция работника, его должностные обязанности, пределы ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Ссылка на должностную инструкцию должна быть указана в трудовом договоре. При подписании впоследствии работником инструкции отсутствие ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре может привести к необходимости зафиксировать изменение трудовой функции в дополнительном соглашении и приказе. Если должностной инструкцией определены другие, расширенные обязанности по должности, то фактически происходит изменение условий трудового договора, которое согласно ст. 72 ТК РФ должно оформляться дополнительным соглашением. Необходимо проанализировать все документы, которые составляются при приеме сотрудника на работу: трудовой договор, приказ, должностную инструкцию, чтобы определить какие изменения необходимо вносить и в какие документы. Нужна помощь, обращайтесь.

20.09.2012, 15:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

в данном случае имеется свобода соглашения, т.е. составляйте соглашение и приобщайте к основному договору, либо вводите пункт в трудовой договор, главно договорится письмнно.

20.09.2012, 15:05

Спросить юриста