Необоснованные требования работодателя - как защитить себя и избавиться от неправомерного займа?

Вопрос №1912969 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.09.2012, 23:16

Работала в магазине товароведом. Ревизии походили раз в квартал. После каждой ревизии были недостачи, так как работодатель не обеспечил не охраной, не видеокамерами. Неоднократно ловили воров сами. При очередной ревизии недостача составила 130000 тысяч рублей. Мне лично одной надо выплатить 30000 рублей. При увольнении работодатель потребовал оплатить, в противном случаи он подаст на меня в суд и что мне придется оплатить еще и за суд. Предложили заем и я согласилась. Могла ли я отказаться? И что теперь делать с этим займом? Могу ли я расторгнуть договор займа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Татьяна, за консультацией надо было обратиться до того, как подписали договор займа. Во-первых, был ли заключен договор о коллективной материальной ответственности, во-вторых, уволить были обязаны в любом случае, даже при невнесении денег. А потом работодатель был обязан обратиться в суд и взыскать деньги. И доказать, что именно такую сумму Вы обязаны возместить. Вы могли отказаться и не подписывать договор займа. Вы можете оспорить в суде договор займа по безденежности. Вы же не получали деньги, так ведь? Можно деньги не платить, а дождаться. когда работодатель обратиться в суд и предъявить встречный иск. А можно самой обратиться в суд с иском о признании договора займа недействительным по безденежности. Чтобы не прошел срок исковой давности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необоснованные требования работодателя - как защитить себя и избавиться от неправомерного займа?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы