Как защитить свои права на рабочем месте - перевод на другую должность без согласия сотрудника
опубликован 27.02.2022, 09:28
Добрый день, Антон.
Перевести Вас ну любую другую должность без вашего согласия - невозможно (статья 72 ТК РФ). При этом, то как это написано в трудовом договоре не имеет значения, поскольку, те его условия которые противоречат трудовому законодательству - являются недействительными. Увольняться вам не надо, т.к. закон на вашей стороне. Продолжаете работать как раньше.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Ничего не делайте. Работайте как работали и все. Ничего без Вашего согласия не сделает.
Либо увольняйся? Вы ему тоже посоветуйте уволиться, если ему не нравиться с Вами работать.
Если уволят незаконно, поможем восстановиться и вернуть оплату за вынужденный прогул.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как защититься от перевода на более низкий разряд и другую должность без должного основания?
Выход на пенсию досрочно - можно ли рассчитывать работникам типографии?
Могут ли на должность сокращенного работника принять нового, но с другой формулировкой?
Вопросы о неправомерных требованиях директора и бухгалтера в магазине - права сотрудников и возможности обжалования
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Исковое заявление в суд на исправление записи в трудовой книжке и присуждение льготной пенсии - адресат и содержание
Я работала в типографии линотипистом 12 лет имею ли я выйти на пенсию по вредности и в коком возрасти?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут