Как сообщить руководителю о беременности во время испытательного срока и какие могут быть последствия?

Вопрос №12403315 из г. Саратов
опубликован 10.04.2017, 21:32

Question

У меня вопрос. Я только устроилась на работу. Прохожу испытательный срок. И узнаю, что беременная. Начальству говорить боюсь. Т.к. ещё не в штате сотрудников. Со мной заключен только ученический договор сроком на три месяца. Подскажите как грамотно сказать о своём положении руководителю. И на что я могу расчитывать?

Хабарова Ядвига Геронтьевна · Accepted Answer

Уважаемая Мария

Не могут Вас уволить, можете сообщить работодателю что Вы беременны и спокойно работать.

Гарантии и льготы для беременных женщин при заключении трудового договора установлены статьями 64 и 70 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.

В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается. Кроме того, в соответствии со статьей 145 Уголовного кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

Так как Вы забеременели во время испытательного срока и намерены сохранить беременность, сообщите об этом работодателю. В этом случае он должен отменить испытательный срок на основании вашей беременности.

Удачи вам и всего самого наилучшего

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый вечер! 
Не хотите говорить - не говорите! Уволить Вас беременную никто не имеет права! Вопрос только в том, с какой должности Вы будете уходить в декретный отпуск! И, главное, ничего не бойтесь! 
Удачи вам!

Костенко Олеся Владимировна · Answer

Добрый вечер. Вам необходимо сообщить директору о своей беременности и бояться не нужно ничего. Всё хорошего приятного вечера.

Нутфуллина Лилия Якуповна · Answer

Доброго времени суток! Скажете об этом тогда, когда вам будет угодно. В таком положении вас уводить не могут, работайте спокойно. Приятного вечера!

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Вы не обязаны заявлять о своей беременности. Можете сделать это только в том случае, когда понадобится воспользоваться соответствующими привилегиям или льготами.

Акмалов Айрат Габбасович · Answer

Здравствуйте! В данном случае уволить беременную работницу работодатель не имеет право согласно трудовому законодательству. Также вы праве уйти в декрет

Бельдяева Наталья Александровна · Answer

Доброе времени суток. С момента заключения договора Вы являетесь работником, а уволить работников беременным по закону нельзя. Можете смело сообщить работодатель о своем положении предоставить справку.

Как сообщить руководителю о беременности во время испытательного срока и какие могут быть последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Когда лучше сообщить работодателю о беременности, если ещё не в штате сотрудников и есть только ученический договор?

Может ли меня уволить при наличии беременности во время испытательного срока?

Я на работе никому не говорила, что беременна, сегодня меня с работы увезли на скорой с угрозой прерывания беременности

Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы

Отказ работодателя в заключении трудового договора по истечении испытательного срока - нарушение законодательства?

Как поступить, если узнала о беременности на испытательном сроке и боишься, что это повлияет на принятие на работу?

Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, и когда сообщать о положении?

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?

Я устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. Прошёл один, и я узнаю, что беременна. Могут ли меня уволить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59