Конфликт при увольнении - Как поступить, если работодатель не отдает трудовую книжку?

Вопрос №6546826 из г. Уфа
опубликован 10.04.2015, 07:38

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу 1.04.2015 г, трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца! Проработав неделю я поняла, что не хочу здесь работать, 10.04.2015 г я с намеринием уволиться подошла к руководству. Мне сказали, что уволить меня могут только 24.04.2015 г., потому что запись в трудовой делает Москва (я из города Уфа), и 2 недели это транспортировка. На мое возражение, что они не имеют права и должны отдать все документы через 3 дня с момента написания мной заявления, мне сказали что подпишут мне заявление только от 24.04.2015 г. Я могу взять административный без сохранения зп или лететь в Москву и самостоятельно забирать трудовую! Либо написать отказ от выхода на работу и забирать трудовую без записи. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.8 246 отзывов

Посмотрите, чтобы у вас было доказательство вручения им заявления об увольнении. Отсчитываете три дня, а работодателю говорите, что через три дня вы не выходите на работу и вас не имеют право задерживать, обязаны рассчитать полностью и выдать трудовую книжку. Если они вам не выдадут ее и из-за этого вы не сможете устроится на работу, вы потребуете оплаты вынужденного прогула. Или предложите им другой выход- вы идете им навстречу, увольняетесь по соглашению сторон с той даты, с которой они могут вам выдать трудовую, но взамен пусть выплатят вам компенсацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт при увольнении - Как поступить, если работодатель не отдает трудовую книжку?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы