Получение трудовой книжки без отработки тридцати дней - возможно ли?

Вопрос №13640709 из г. Кемерово
опубликован 21.12.2017, 05:13

Отработала один день. Не понравилось - оказались ужасные условия работы, начальник - хам. Пройден медосмотр за счет работодателя и подписаны все документы. Сказали, что по закону я должна теперь три дня отработать. Отдадут ли трудовую книжку без этой отработки или теперь уже нет? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В этой ситуации ОБЯЗАНЫ вернуть трудовую книжку - удерживать не имеют право.

ОТрабатывать 3 дня - тут надо смотреть есть ли у Вас испытательный срок или же нет, а также могли просто аннулировать запись о приеме, так как время работы всего 1 день

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

21.12.2017, 05:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Да, когда подписывала приказ о приеме на работу, там было указано, что с испытательным сроком на 3 месяца.

21.12.2017, 05:18

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Вам следует подать заявление об увольнении по собственному желанию завтра дня до даты увольнения. Обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения – это указано в законе.

21.12.2017, 05:20

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно тогда сам срок отработки Вам указан верно,

Как следует из Письма Роструда от 19.12.2007 N 5203-6-0, если работник не приступил к работе в день начала работы, установленной трудовым договором, то работодатель может аннулировать трудовой договор, который будет считаться незаключенным. При аннулировании трудового договора работодателем издается приказ. При этом запись в трудовую книжку не делается.

Если работник решил уволиться по собственному желанию, проработав один день, увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Так что в принципе нарушений тогда нет, можете через 3 дня получить книжку на руки

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

21.12.2017, 05:23

Спросить юриста