Конфликт с прокуратурой и ГИТ - Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Вопрос №19152090 из г. Оренбург
опубликован 05.03.2022, 07:55

Гит и прокуратура выявила многочисленные нарушения ТК РФ по отношению ко мне. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, формулировка дословно: "прошу уволить меня пособственному желанию без отработки две недели с 28 февраля 2022 г., так как обоснованно опасаюсь продолжения мести в мой адрес со стороны зам. Генерального директора аптеки Ивановой М. М. ", заявление приняли, но на след. День сообщили, что прокуратура и труд. Инспекция против такой формулировки и попросили переписать заявление, я отказалась. Вопрос, каким числом меня должны уволить.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Ольга.

Согласно ст. 80 ТК РФ В случаях, когда заявление об увольнении обусловлено нежеланием работать по причине нарушения работодателем трудового законодательства, что должно быть установлено надзорными органами - работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При описанных обстоятельствах Вас должны были уволить 28 февраля. Полагаю, работодатель допустил очередное нарушение норм РФ. Пишите новую жалобу!

05.03.2022, 08:04

Огромное спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151637 отзывов

Не нужно переписывать заявление. Вас обязаны уволить в срок, указанный в заявлении в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

05.03.2022, 08:04

Бдагодарю за грамотный ответ!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29717 отзывов

В случаях, когда заявление об увольнении обусловлено нежеланием работать по причине нарушения работодателем трудового законодательства, что должно быть установлено надзорными органами - работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Делайте выводы!

Вас обязаны уволить в срок, указанный в заявлении в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

05.03.2022, 08:12

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста