1. Права руководителя - что можно изменять на рабочем месте работника?\n2. Как бороться с психологическим давлением на инвалида?
опубликован 07.03.2022, 13:01
1. Может ли руководитель в отсутствие работника переделывать его рабочее место, трогая личные вещи? 2. Психологическое давление на инвалида, что делать?
Что вы подразумеваете под словом трогать? Если личные вещи были перемещены на иное место в связи с необходимостью, то здесь ничего незаконного не усматривается. Рабочее место принадлежит работодателю, а поэтому он вправе вносить изменения в него.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны, вам нужно писать жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Если вместо работника принят другой работник, то личные вещи д.б. собрать и обеспечить их хранение для выдачи их в дальнейшем основному работнику.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нарушение прав сотрудника - руководитель пересадил другого работника на моё рабочее место в больнице
Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Чем это регламентируется?
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как защитить себя от психологического давления работодателя - юридические советы для работников
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут