Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Краснодар, 14.09.2012, 17:04

Или я могу прийти и сказать, что меня не устраивает работа и уйти?

Вопрос №1915591 из г. Краснодар
опубликован 14.09.2012, 17:04

Я вышла на новую работу товароведом в магазин, сейчас у меня испытательный срок, отработала 4 дня! Договор на меня ни какой не составляли и не писали и я ни чего не подписывала. Написала только заявления на принятие на работу, взяли у меня только ксерокопию паспорта. Мне не понравятся там работать. Сколько дней я там должна отработать? Или я могу прийти и сказать, что меня не устраивает работа и уйти? Понимаю, что поступаю не красиво! Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

В данном случае условие ст. 80 ТК РФ о предупреждении работником работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели не действует.

В ст. 71 ТК РФ, являющейся специальной по отношению к указанной выше норме, установлено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

14.09.2012, 17:09

Но трудовой договор на меня не составляли. Я всего лишь написала заявления о принятие на работу.
Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

если вы приняли дела, фактически приступили к работе, то с вами обязаны заключить договор, где , кстати указывается об испытательном сроке. Если вам не понравится работа, на общих основаниях пишите заявление и увольняйтесь.

14.09.2012, 17:10

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

если вы докажите, что вы устраивались на работу на срок до 2 месяцев то отрабатывать не надо. Но уведомляете за 3 дня о досрочном расторжении договора

14.09.2012, 17:40

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Со мной не заключали трудовой договор. Я всего лишь написала заявление о принятие на работу. Значит я могу прийти написать заявление и отрабатывать мне ни чего не надо?

14.09.2012, 17:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или я могу прийти и сказать, что меня не устраивает работа и уйти?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы