После этого мне предложили написать заявление по собственному желанию, на что я ответила отказом.

Вопрос №681942 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.12.2008, 10:24

Ситуация такая: меня взяли на работу на испытательный срок! Договор на испытательный срок я не подписывала, написала только заявление о принятиии меня на должность продавца-кассира. За время испытательного срока узнала, что беременна, и на рабочем месте стало об этом известно. После этого мне предложили написать заявление по собственному желанию, на что я ответила отказом. Хотелось бы узнать на сколько это правомерно со стороны работодателя и как мне поступить вдальнейшем. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Уважаемая Нина испытательный срок для беременных женщин не устанавливается. Вам необходимо представить спраку о вашей беременности из мед. учреждения написав работодателю заявление о снятии с вас по указанному обстоятельству исп.срок. Чтоб потом у него не было основания ссылаться что он не знал.

Во-первых, на основании ст. 70 ТК для беременных женщин испытательный срок не устанавливается. Во-вторых, и среди работодателей встречаются порядочные люди. А в случае осложнения всегда можно взять листок нетрудоспособности - гинеколог, как правило, идет на встречу бедующей маме.

Беременным женщинам запрещено отказывать в приеме на работу, им не может быть установлен испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). Они не могут привлекаться к сверхурочной работе (ст. 99, 259 ТК РФ), работе в ночное время (ст. 96, 259 ТК РФ), не могут быть направлены в служебные командировки (ст. 259 ТК РФ).Желаю вам удачи!

05.12.2008, 10:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут