Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мой начальник уволил меня во время отпуска на свадьбу и во время беременности - что делать?

Вопрос №1915664 из г. Астрахань
опубликован 14.09.2012, 17:57

Я работаю у ИП год у меня была свадьба 6 сентября я отпрашивалась с 6 по 15 число за свой счёт так как отпуск не дали... мне начальник дал добро.. администратор и начальник был в курсе что я беременна я предупреждала что 7 недель... вот я вернулась.. чтобы узнать когда мне выходить я позвонила-начальник ответил; я не собирался так долго тебя ждать взял людей на работу приходи за расчётными.. как быть в такой ситуации? Я оформлена там...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Согласно статье 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Такой запрет установлен на все основания, указанные ТК РФ, причем не только в статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

Обратитесь в Инспекцию по труду.

Увольнение незаконно!!!

14.09.2012, 18:08

спасибо вам огромное......

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

оспаривать увольнение по суду.

14.09.2012, 17:57

Спросить юриста

Белоусова Елена Николаевна

Юрист из города Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе, а заодно потребуйте компенсации морального вреда, дабы неповадно было издеваться над беременными ! Удачи

14.09.2012, 21:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой начальник уволил меня во время отпуска на свадьбу и во время беременности - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы