Мой начальник уволил меня во время отпуска на свадьбу и во время беременности - что делать?

Вопрос №1915664 из г. Астрахань
опубликован 14.09.2012, 17:57

Я работаю у ИП год у меня была свадьба 6 сентября я отпрашивалась с 6 по 15 число за свой счёт так как отпуск не дали... мне начальник дал добро.. администратор и начальник был в курсе что я беременна я предупреждала что 7 недель... вот я вернулась.. чтобы узнать когда мне выходить я позвонила-начальник ответил; я не собирался так долго тебя ждать взял людей на работу приходи за расчётными.. как быть в такой ситуации? Я оформлена там...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзыва

Согласно статье 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Такой запрет установлен на все основания, указанные ТК РФ, причем не только в статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

Обратитесь в Инспекцию по труду.

Увольнение незаконно!!!

14.09.2012, 18:08

спасибо вам огромное......

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

оспаривать увольнение по суду.

14.09.2012, 17:57

Спросить юриста

Белоусова Елена Николаевна

Юрист из города Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе, а заодно потребуйте компенсации морального вреда, дабы неповадно было издеваться над беременными ! Удачи

14.09.2012, 21:22

Спросить юриста