Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить, если начальник играет на увольнении по собственному желанию?

Вопрос №19157862 из г. Томск
опубликован 09.03.2022, 06:37

Не так давно, дал начальнику заявление на увольнение по собственному желанию, но не уволился. А заявление осталось у начальника, и он начал разнузданно себя вести со мной, намекая на заявление.

Что тут можно сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24176 отзывов

Здравствуйте Евгений

Если вы в своем заявление указали дату увольнения и после этой даты еще состоите в трудовых отношениях, то трудовой договор остается действующим.

Следовательно приказ о вашем увольнение не был вынесен.

А если был вынесен и вас не уволили той датой, которая указана, то последующее увольнение можно признать не законным, так как работодатель обязан уволить и произвести расчет с работником той датой, которая указана в заявлении согласно ст.80 ТК РФ, при увольнении по собственному желанию.

09.03.2022, 06:43

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Копылов Дмитрий Александрович

Юрист из города Биробиджан, стаж 20 лет

4.7 89 отзывов

Добрый день. Подавайте заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах (на втором обязательно поставить входящий, дату и подпись специалиста или руководителя в его приеме). Если руководитель или специалист отказывается в его принятии, то необходимо отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения документов.

09.03.2022, 06:45

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29578 отзывов

Разьясняю, что согласно ст.80 тк рф если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

09.03.2022, 06:50

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если начальник играет на увольнении по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы