Как поступить, если начальник играет на увольнении по собственному желанию?

Вопрос №19157862 из г. Томск
опубликован 09.03.2022, 06:37

Не так давно, дал начальнику заявление на увольнение по собственному желанию, но не уволился. А заявление осталось у начальника, и он начал разнузданно себя вести со мной, намекая на заявление. Что тут можно сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24535 отзывов

Здравствуйте Евгений

Если вы в своем заявление указали дату увольнения и после этой даты еще состоите в трудовых отношениях, то трудовой договор остается действующим.

Следовательно приказ о вашем увольнение не был вынесен.

А если был вынесен и вас не уволили той датой, которая указана, то последующее увольнение можно признать не законным, так как работодатель обязан уволить и произвести расчет с работником той датой, которая указана в заявлении согласно ст.80 ТК РФ, при увольнении по собственному желанию.

09.03.2022, 06:43

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Копылов Дмитрий Александрович

Юрист из города Биробиджан, стаж 20 лет

4.7 92 отзывa

Добрый день. Подавайте заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах (на втором обязательно поставить входящий, дату и подпись специалиста или руководителя в его приеме). Если руководитель или специалист отказывается в его принятии, то необходимо отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения документов.

09.03.2022, 06:45

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29781 отзыв

Разьясняю, что согласно ст.80 тк рф если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

09.03.2022, 06:50

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста