Руководитель отдела metro cc закрыла доступ к магазину мерчендайзеру - как восстановить доступ и подавать ли в трудовую инспекцию?
опубликован 09.03.2022, 16:31
Можно оспорить в судебном порядке. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго дня, корпоративные правила в организации являются обязательными, но по ТК РФ они являются дискредитирующими для работника и могут быть отменены по предписанию инспекции труда. Думайте сами, как лучше мирно решить конфликт на работе или ссориться, искать другую работу.
Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию для проведения проверки деятельности предприятия.
По факту у человека срочный трудовой договор, правда сроки там не прописаны. Доступ закрыли работать не может, пришлось писать заявление на увольнение. Хочется наказать, терять уже нечего.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Здравствуйте, Марина Александровна!
Надо учесть, что
"Сотрудник фирмы не является сотрудником metro cc". Это не трудовые отношения, кроме того работник сам написал заявление на увольнение из фирмы, которой он являлся сотрудником, следовательно, писать в трудовую инспекцию нет смысла.
Наказать руководителя определённого отдела в metro cc вряд ли получится, так как
"В договоре между metro и фирмой, в которой работает человек есть некое соглашение на допуск и там написано, что в любой момент metro может закрыть доступ без объяснения причин"
Тут можно было бы действовать руководителю фирмы в рамках указанного договора...
Фирма, когда пишет заявление на допуск в метро, соглашается с условием, что в любой момент их мерчендайзеру могут закрыть доступ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Является ли основанием для аннулирования данного выговора то, что нет должностных инструкций подписанных на наши должности?
Спор о переводе сотрудника и правомерность действий руководства - анализ ситуации и возможность обращения в трудовую инспекцию
Законные аргументы для допуска сотрудника к работе мерчендайзером и основания для его увольнения
Нарушение трудового законодательства - незаслуженное обвинение и угрозы увольнения.
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Разъяснение обвиняемого основывается на обмане - отношение к клевете
Обман при продаже товара - физическое лицо, выдавшее себя за директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут