Какие законы помогут защитить избегающего увольнения работника?

Вопрос №19160432 из г. Рязань
опубликован 09.03.2022, 22:02

У меня умерла бабушка, 6 марта я ушла с работы, написав заявление ссылаясь на ст.128 ТК РФ, меня хотят уволить. На какие законы я могу сослаться защищая себя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47323 отзывa

Никто Вас не уволит. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 81, 128 ТК РФ.

09.03.2022, 23:24

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Светлана, ссылайтесь на ст. 128 ТК РФ:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

09.03.2022, 22:06

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Светлана,

так вы и так все правильно сделали.

ТК РФ Статья 128 говорит о том, что "... Отпуск без сохранения заработной платы"... положен... "работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;"

Пусть попробуют вас уволить! Вы обратитесь в суд, обязательно выиграете + вам заплатят за все дни, пока ждали суда...+ восстановят на работе.

09.03.2022, 22:10

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста