Могут ли меня уволить по статье за самовольный уход с работы без трудового договора?
опубликован 17.12.2016, 20:17
Я самовольно ушла с одной работы на другую. Могут Ли за это меня уволить по статье? Ведь между мной и работодателем не был заключен трудовой договор. Я писала только заявление на принятие меня на работу. А он грозит меня уволить по статье по закону такое может быть. Ссылаясь на закон без трудового договора. Спасибо.
Здравствуйте, Юля.
Если Вы уверены, что работодатель не заключил с Вами трудовой договор, то и уволить он Вас не в праве, тем более, по статье. У Вас нет трудовых отношений.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте Юля
Если Вас не принимали официально на работу, не было приказа на прием и трудового договора, то и уволить тоже не смогут
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность получения медицинского заключения по форме 315/У по договору подряда - роль работодателя и права заказчика
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если работодатель не принимает работу при совместительстве?
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Вопрос об законности увольнения при наличии бессрочных трудовых договоров и их прекращении
Вопрос о дате начала трудовой деятельности и о необходимости оформления договора при работе по гражданско-правовому договору
Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели?
Несчастный случай во время выполнения работы по договору подряда - проблемы с получением медицинского заключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут