Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вероника

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Севастополь, 10.03.2022, 10:26

Уволена по телефону за опоздание на 10 минут - как правильно реагировать на незаконное увольнение?

Вопрос №19161354 из г. Севастополь
опубликован 10.03.2022, 10:26

Пару дней назад звонило начальство, уволили с работы по телефону, сказали чтоб на смену я не выходила. Аргументировали это тем, что я нарушала дисциплину опзаданиями на 10 минут (работа начинается в 9:00). Но по трудовому договору моя смена начинается с 10:00 до 22:00 Вчера разговаривала с директором, назвали меня агрессивной из-за пары случаев, когда я поругалась с коллегой по личным делам, несвязанных с работой и когда одна из начальников вела со мной беседу, а я отвернулась. На подпись увольнительного листа не звали, есть подозрения, что просто хотели подделать мою подпись. Не хочу работать в этой фирме, но и просто так без компенсации уходить не собираюсь. По статье уволить меня будет сложно, максимум предъявить за медкнижку. Что сделать в этой ситуации и как себя вести?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жеглов Максим Валерьевич

Адвокат Симферополь, стаж 25 лет

4.6 432 отзывa

Необходимо уточнить основания для увольнения по инициативе администрации. Есть основания для изменения формулировки увольнения, если дела обстоят так, как Вы указали в вопросе, а также взыскание компенсации за вынужденный прогул. Необходимо обратиться в суд за защитой своих прав.

10.03.2022, 10:38

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Обращайтесь в суд с иском или с жалобой в трудовую инспекцию.

10.03.2022, 10:32

Спросить юриста

Феоктистова Вероника Валериевна

Юрист из города Феодосия, стаж 19 лет

4.6 442 отзывa

Добрый день!

Обратитесь с жалобой в ГИТ (инспекция труда) и опишите вашу ситуацию.

Вам в день увольнения должны выплатить зарплату и компенсацию отпуска.

Вы трудовую книжку получили или она у вас в электронном виде?

10.03.2022, 10:42

Спросить юриста

Козлов Евгений Сергеевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.7 27 отзывов

Здравствуйте! В первую очередь необходимо уточнить действительно ли Вас уволили или это было только на словах, если это действительно так, то это легко можно обжаловать в суде, так как действия Вашего руководство, абсолютно, неправомерны. С Уважением, Козлов Евгений Сергеевич.

10.03.2022, 10:44

Спросить юриста

Харбут Константин Диргамович

Юрист из города Симферополь, стаж 11 лет

4.7 948 отзывов

Основания для увольнения сотрудника обозначены трудовым законодательством. Расторжение договора с работником без причины выступает нарушением положений ТК РФ и предусматривает наложение на виновника административной и даже уголовной ответственности. Обжаловать неправомерное увольнение гражданин может, обратившись с жалобой в уполномоченные инстанции.

10.03.2022, 11:12

Спросить юриста

Похожие темы:
Подделали подпись
Трудовой договор
Уволили с работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по телефону за опоздание на 10 минут - как правильно реагировать на незаконное увольнение?

Юридические услуги в Севастополь

Похожие вопросы