Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерно ли требование работодателя подписать договор материальной ответственности после заключения трудового договора?

Вопрос №19161368 из г. Москва
опубликован 10.03.2022, 10:58

Трудовой договор со мной подписан в августе 2021 года, с той же даты я и приступил к работе. Сейчас работодатель подготовил для меня должностные инструкции и договор материальной ответственности и требует подписать. Правомерно ли это? (работаю в строительной компании и закупаю материал на объект)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24542 отзывa

Здравствуйте.

Если Ваши функции не изменились и все эти обязанности Вы выполняли с самого начала, то и договор о материальной ответственности работодатель должен был Вам предоставить на подпись при приеме на работу. Задним числом ничего не подписывайте, подпишите действительной датой - отвечать будете только с момента подписания договора.

С уважением.

10.03.2022, 11:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Дмитриев Андрей Николаевич

Юрист из города Плесецк, стаж 18 лет

4.8 79 отзывов

Добрый день! Если в силу своих должностных обязанностей вы относитесь к материально ответственному лицу, то подписание указанных документов является обязательным.

С уважением,

10.03.2022, 11:01

Спросить юриста

Дмитриев Андрей Николаевич

Юрист из города Плесецк, стаж 18 лет

4.8 79 отзывов

С уважением,

10.03.2022, 11:02

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30359 отзывов

А почему вы воспротивились? Вам вручаются денежные средства для закупок, носители денежных сумм (карта) и с материалами вы связаны. Договор по матответственности должен быть обязателен, и ваши обязанности прописаны в инструкции.

Трудовая книжка сейчас в электронном варианте заполняется и вы её можете заказать и посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

10.03.2022, 11:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требование работодателя подписать договор материальной ответственности после заключения трудового договора?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы