Реорганизация головного предприятия - наши действия и права
Вопрос №191615
из г. Тверь
опубликован 22.10.2004, 08:26
опубликован 22.10.2004, 08:26
Я работаю в одном из семи филиалов "?энерго".16 октября всех работников нашего филиала письменно под роспись уведомили, что в соответствиии с решением общего годового собрания акционеров от 30,05,04 наше головное предприятие реорганизуется в форме выделения и предложили продолжить или отказаться трудовые отношения. А в январе 2005 года нас предупредили что будут нас заново принимать на работу. Но при этом мы лишаемся оплаты за выслугу лет, но наш филиал ведь не реорнанизуется. Правильно ли поступит с нами вышестоящая организация и как нам действовать?
С уважение Саша.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Саша!
При изменении подведомственности (подчиненности) организации,
а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении,
выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника
продолжаются.
При отказе работника от продолжения работы в случаях,
предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор
прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего
Кодекса.
Основание-ст.75 ТК
Поэтому ни о каком увольнении и приеме на работу не может быть и речи.
С уважением
22.10.2004, 13:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за оперативность ответа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требуется ли открытие спецсчета для каждого филиала организации при участии в торгах по 44-ФЗ?
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Организация и филиал - правила оформления трудовых договоров и применение печатей
Возможность директора структурного подразделения принимать на работу профессорско-преподавательский состав без кафедр
Как защитить персональные данные работников при запросе от вышестоящей организации?
Возможна ли слияние филиалов (А) и (Б) без сокращения сотрудников и ликвидации филиала (Б)?
Как защитить свои права в случае отрицательного кадрового аудита и недостающих ЛНА
Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете
Вопрос о выплате заработной платы при невыплате в течение 6 месяцев и ответственности начальника филиала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут