В отделе, с которым сливают, тоже есть диспетчера, но трудовые функции у нас отличаются.

Вопрос №1916206 из г. Иркутск
опубликован 15.09.2012, 09:50

У нас на предприятии очередная реорганизация. Работаю на данный момент диспетчером по транспорту с соответствующим окладом. В отделе, с которым сливают, тоже есть диспетчера, но трудовые функции у нас отличаются. При слиянии нас собираются назвать операторами ЭВМ, при этом трудовые функции все остаются, а оклад снижается в два раза. Прошу проконсультировать, законно ли это. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Работаю на данный момент диспетчером по транспорту с соответствующим окладом. В отделе, с которым сливают, тоже есть диспетчера, но трудовые функции у нас отличаются. При слиянии нас собираются назвать операторами ЭВМ, при этом трудовые функции все остаются, а оклад снижается в два раза.

Эта процедура называется правильно - сокращение шата.

Если вы не согласны занять новую должность, то вас уволят именно по сокращению штата, с выплатой выходного пособия и иных гарантий по ст. 178 ТК РФ.

15.09.2012, 10:14

Спасибо, что ответили на мой вопрос.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Оклад могут снизить вам только с Вашего согласия путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. дальше уже ваше право соглашаться с таким окладом либо увольняться.

с Уважением,

15.09.2012, 10:10

Спасибо, что ответили на мой вопрос.

Спросить юриста