Ситуация на работе - отравление, пропущенный день и угроза увольнения

Вопрос №19163074 из г. Москва
опубликован 10.03.2022, 18:50

У меня было сильное отравление, я предупредила на работе, но на следующий день не вышла. У меня на один день заявление есть, на второй не подписали. С третьего дня у меня больничный, могут уволить за один день прогула?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

Да уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин. Отказ работника дать пояснения не является препятствием для увольнения. Подготовьте объяснение.

10.03.2022, 18:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44419 отзывов

Да, могут, за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Вместе с тем, если у Вас есть уважительная причина, например, как Вы пишете, отравление, то лучше представить работодателю доказательства. Например, это может быть справка, вызов скорой и т.д.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация на работе - отравление, пропущенный день и угроза увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы