Работник требует справедливую оплату труда - зачисления на банковскую карту не соответствуют зарплате в трудовом договоре
опубликован 11.03.2022, 14:19
Порядок оплаты должен быть предусмотрен Вашим трудовым договором, часавая ставка или дневная, оклад +премия или фиксированный размер оплаты. То что работодатель сменил порядок оплаты самостоятельно, то здесь может быть 2 случая: 1. Такой вариант у вас в организации возможен трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом, 2. Вы работаете без оформления и работодатель как хочет так и оплачивает ваш труд, ну есть ещё конечно вариант, что ваш работодатель самовольно так поступил. Внимательно изучите свой трудовой договор, если он есть, там все написано должно быть, так оплата труда - это существенное условие ТД.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Можно требовать только то, что указано в трудовом договоре.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Оплата переработки по закону - как правильно расчитывать?
Может ли работодатель беременной при переходе на легкий труд назначить зарплату в размере 44 руб. в час?
Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?
Вопросы о задолженности по окладу в трудовом договоре при увольнении.
Определение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и его влияние на оплату в час
Можно ли требовать возврата суммы залога в судебном порядке, если договор купли-продажи недвижимости не был полностью оплачен?
Можно ли потребовать выплаты суммы районного коэффициента после увольнения, если он не указан в трудовом договоре?
Вопрос оплаты ночных часов при суточном дежурстве в трудовом договоре - возможно ли требовать повышенного тарифа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут