Как рассчитать дату при увольнении, если был выходной в последний рабочий день?
опубликован 12.03.2022, 12:32
Почитав закон не совсем разобралась, когда все таки расчитывают при увольнении? У меня 11 числа был рабочий день по графику последний, но увольнение официально будет 14 марта (руководитель в этот день поставил выходной). В последний рабочий день не рассчитали, какой датой должен был быть расчет? 14.03 или все таки в последний рабочий день по графику 11?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 46 секунд
Последний рабочий день по графику то есть 11 число.
Расчет в день увольнения.
Здравствуйте.
В последний рабочий день Вас должны были расчитать.
Рассчитывается по факту, до официального приказа включительно. Если приказ об увольнении от 14, то по 14 включительно.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?
Определение последнего рабочего дня и даты подписания обходного листа при увольнении по собственному желанию
Определение даты приказа и расчета при увольнении работника, если последний рабочий день приходится на выходной день
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Определение последнего рабочего дня при увольнении с графиком 2/2 в Тандере
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?