Вопрос об удержании из зарплаты суммы за завышенный оклад - предмет спора и возможные сроки удержания
опубликован 15.09.2012, 21:52
При поступлении на работу, был составлен договор с определенным должностным окладом и все надбавки шли от этого оклада. Теперь выяснилось, что оклад был завышен по ошибки работодателя и теперь предлагают вычитать из моей зарплаты по истечению срока 9 месяцев.
Имеет ли право бухгалтер вычитать из моей зарплаты деньги за столь продолжительный период (9 месяцев), при чем моей вины тут нет? Если да,то по истечении какого срока имеют право вычитать?
Теперь выяснилось,что оклад был завышен по ошибки работодателя
Это уже изменение условий трудового договора, которое должно происходить только с вашего согласия.
Не верьте никаким объяснениям, и крепко держите при себе первоначальный текст ТД.
Удержания незаконны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сергиев Посад
Похожие вопросы
Может ли работодатель вычитать неотработанное время из черной зарплаты?
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Выявление ошибки в выплате оклада - куда пойдут лишние деньги и правомерно ли их удерживать
Есть ли право предлагать работу с меньшим окладом?
Ошибочные оклады в моей зарплате - куда пойдут лишние деньги и могут ли их вычесть без моего согласия?
Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?
Оклад у меня по трудовому догору 6500, на руки я фактически получаю 6500-13%=5655
Вопрос об удержаниях из оклада - почему в октябре на работницу вычитали деньги, а в ноябре оклад был полностью выплачен
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут