На какие выплаты в данном случае может расчитывать беременная женщина?
опубликован 17.09.2012, 14:20
В каких случаях и на каком основании ФСС может отказать в возмещении пособия по беременности и родам? Ситуация следующая: Предприятие (ООО) зарегистрировано в сентябре 2012 года принимает на работу беременную женщину, которая должна уйти в декрет в ноябре, женщина имеет опыт работы по специальности и соответсвует занимаемой должности, но до этого не работала в течении года. Какова вероятность, что ФСС не возместит работодателю декретные? На какие выплаты в данном случае может расчитывать беременная женщина?
Если будет строго следовать вышестоящим указаниям - очень большая.
Женщина - на все причитающиеся по закону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как рассчитываются декретные по беременности и родам и какие справки нужны при смене работы
Должно ли государство платить какое либо пособие за первого ребенка, если да, то какой размер данного пособия.
Какие еще выплаты должен сделать работодатель, кроме оплаты отпуска по беременности и родам?
Отказ в выплате пособия по беременности и родам женщине с двумя детьми, работающей в коммерческой фирме
Рассчет выплат по беременности и родам при уходе в декрет в 2014 году, с учетом стажа работы на разных предприятиях
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Как получить пособия по беременности и родам при работе в ИП без средств на счетах?
Расчет суммы больничного по беременности и родам при условии декретного отпуска
Беременная на декретной должности - что ждать от работодателя и как получить выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут