Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Тюмень, 17.03.2022, 22:22

Объяснительная для завуча - причины моего отсутствия на Школьной конференции при большой нагрузке и внеурочной деятельности.

Вопрос №19186782 из г. Тюмень
опубликован 17.03.2022, 22:22
Как правильно составить объяснительную для завуча по Увр, о том что я не участвую в Школьной конференции? У меня 27 часов нагрузки, классное руководство и ещё до нового года вела внеурочную деятельность.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Научно-практическая или научно-познавательная конференция в школе относится к формам внеурочной деятельности учащихся, которая является частью основной общеобразовательной программы.

Учителя привлекаются к организации, проведению конференции и подведению ее итогов. Соответственно, в качестве членов оргкомитета, в качестве экспертов по отбору докладов или рефератов, в качестве рецензентов либо в качестве научных руководителей работ.

Внеурочная деятельность учителя является ненормируемой частью педагогической работы. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536) предусматривают (п.2.3), что другая часть педагогической работы может регулироваться локальными нормативными актами организации, в том числе в других формах учебной деятельности (с указанием в локальном нормативном акте, коллективном договоре порядка и условий выполнения работ).

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601) предусматривает для учителя норму учебной нагрузки за ставку заработной платы 18 часов в неделю.

При этом максимальная продолжительность рабочего времени педагогического работника, получающего одну ставку заработной платы (для учителя это 18 часов учебной нагрузки), не может превышать 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 333 ТК РФ).

Вы пишете, что у вас учебная нагрузка 27 часов, что соответствует 1,5 ставкам или 54 часам рабочего времени в неделю.

По указанным причинам ссылка на высокую нагрузку может быть убедительной только в случае, если вы обоснуете, что все эти 54 часа использованы по назначению в период подготовки и проведения конференции.

18.03.2022, 00:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

Здраствуйте!

Конечно можете отказаться от участия в конференции без каких-либо последствий для вас.

Так все в объяснении и изложите директору школы, что очень сильные нагрузки!

Если директор отреагирует отрицательно, то жаловаться в Министерство образования.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)

17.03.2022, 22:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Дарья! А Вы обязаны участвовать в школьной конференции по своему трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ)? Если нет, то можете вообще не давать объяснительную (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Это Ваше право, а не обязанность. Если же хотите все же изложить свою позицию, то можете сослаться на то, что есть текущая занятость, внеурочная деятельность, которая не позволяет участвовать в конференции.

17.03.2022, 22:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Напишите про значительную нагрузку, накопившуюся усталость и внимание к итогам конференции. Если не было реальных уважительных причин неявки (болезнь родственника и т.д.)

И к директору сходите, чтобы завуча одёрнули если что... Ваше присутствие на конференции явно ничего решало...

Если вдруг объявят выговор - ст. 192 ТК РФ, то обжалуйте в суде-ст. 391 ТК РФ.

17.03.2022, 22:48

Здравствуйте! Если директор школы хочет в принудительном порядке выставить кандидатуру учителя на участие в конференции, обязанность выполнять такое распоряжение должна предусматриваться трудовым законодательством или трудовым договором с этим учителем.

Трудовым законодательством такая обязанность не предусмотрена. По общему правилу в соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Кроме этого, есть риск, что такое условие в трудовом договоре будет считаться неправомерным. Так, в ст. 57 Трудового кодекса РФ говорится о том, что могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. И должны ли вы отчитываться перед завучем по Увр, если это не указано в вашей должностной инструкции. На основании каких документов от вас требуют участия и объяснений. Нарушают ваши права!

17.03.2022, 23:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Вы не обязаны писать объяснительную.

Так как конференция не входит в рабочее время, вправе отказаться без последствий для себя. Это добровольное мероприятие.

Если будет давление или угрозы, тогда с жалобой в ГИТ Роструда и прокуратуру.

- см. ФЗ «Об образовании в РФ», ст. 8, 57 и 60 ТК РФ.

17.03.2022, 23:14
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Дарья, доброго утра!

Составить грамотно объяснительную из вашего вопроса, дело ответственное.

Вы вправе отказаться от участия в конференции по причине вашей нагрузки по работе. У вас ответственная работа, которую нужно выполнять качественно и в срок и которая требует подготовки, времени и сил.

В объяснительной нужно расписать мотивацию отказа, что у вас много работы которую нужно выполнять в соответствии с вашим трудовым договором, ст. 57 ТК РФ, Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2016 N 42388).

18.03.2022, 05:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 290 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 832 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 79 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 3 561 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 461 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 513 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 258 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 388 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 570 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 575 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 662 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5 67 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 484 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 464 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 031 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 044 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 283 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 584 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 375 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9 8 747 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 8 056 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 187 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5 1 217 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 681 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских