Объяснительная для завуча - причины моего отсутствия на Школьной конференции при большой нагрузке и внеурочной деятельности.
опубликован 17.03.2022, 22:22
Научно-практическая или научно-познавательная конференция в школе относится к формам внеурочной деятельности учащихся, которая является частью основной общеобразовательной программы.
Учителя привлекаются к организации, проведению конференции и подведению ее итогов. Соответственно, в качестве членов оргкомитета, в качестве экспертов по отбору докладов или рефератов, в качестве рецензентов либо в качестве научных руководителей работ.
Внеурочная деятельность учителя является ненормируемой частью педагогической работы. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536) предусматривают (п.2.3), что другая часть педагогической работы может регулироваться локальными нормативными актами организации, в том числе в других формах учебной деятельности (с указанием в локальном нормативном акте, коллективном договоре порядка и условий выполнения работ).
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601) предусматривает для учителя норму учебной нагрузки за ставку заработной платы 18 часов в неделю.
При этом максимальная продолжительность рабочего времени педагогического работника, получающего одну ставку заработной платы (для учителя это 18 часов учебной нагрузки), не может превышать 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 333 ТК РФ).
Вы пишете, что у вас учебная нагрузка 27 часов, что соответствует 1,5 ставкам или 54 часам рабочего времени в неделю.
По указанным причинам ссылка на высокую нагрузку может быть убедительной только в случае, если вы обоснуете, что все эти 54 часа использованы по назначению в период подготовки и проведения конференции.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здраствуйте!
Конечно можете отказаться от участия в конференции без каких-либо последствий для вас.
Так все в объяснении и изложите директору школы, что очень сильные нагрузки!
Если директор отреагирует отрицательно, то жаловаться в Министерство образования.
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Здравствуйте, Дарья! А Вы обязаны участвовать в школьной конференции по своему трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ)? Если нет, то можете вообще не давать объяснительную (ст.
Напишите про значительную нагрузку, накопившуюся усталость и внимание к итогам конференции. Если не было реальных уважительных причин неявки (болезнь родственника и т.д.)
И к директору сходите, чтобы завуча одёрнули если что... Ваше присутствие на конференции явно ничего решало...
Если вдруг объявят выговор - ст. 192 ТК РФ, то обжалуйте в суде-ст. 391 ТК РФ.
Здравствуйте! Если директор школы хочет в принудительном порядке выставить кандидатуру учителя на участие в конференции, обязанность выполнять такое распоряжение должна предусматриваться трудовым законодательством или трудовым договором с этим учителем.
Трудовым законодательством такая обязанность не предусмотрена. По общему правилу в соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Кроме этого, есть риск, что такое условие в трудовом договоре будет считаться неправомерным. Так, в ст. 57 Трудового кодекса РФ говорится о том, что могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. И должны ли вы отчитываться перед завучем по Увр, если это не указано в вашей должностной инструкции. На основании каких документов от вас требуют участия и объяснений. Нарушают ваши права!
Вы не обязаны писать объяснительную.
Так как конференция не входит в рабочее время, вправе отказаться без последствий для себя. Это добровольное мероприятие.
Если будет давление или угрозы, тогда с жалобой в ГИТ Роструда и прокуратуру.
- см. ФЗ «Об образовании в РФ», ст. 8, 57 и 60 ТК РФ.
Дарья, доброго утра!
Составить грамотно объяснительную из вашего вопроса, дело ответственное.
Вы вправе отказаться от участия в конференции по причине вашей нагрузки по работе. У вас ответственная работа, которую нужно выполнять качественно и в срок и которая требует подготовки, времени и сил.
В объяснительной нужно расписать мотивацию отказа, что у вас много работы которую нужно выполнять в соответствии с вашим трудовым договором, ст. 57 ТК РФ, Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2016 N 42388).
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Оплата классного руководства завучу в Ставропольском крае - процент от ставки или от часовой нагрузки в 2015 году?
Вопрос возможности учению + 05 завуча вести классное руководство и кабинет в условиях 1 ставки и 9-часовой недельной нагрузки
Учитель лишается нагрузки и классного руководства без предупреждения - нарушение прав работника?
Регламентация нагрузки учителя - документы, ограничения и права при 18 часах и классном руководстве
Определение нагрузки учителей на 2019-2020 учебный год - возможность отказа от классного руководства при неполной нагрузке
Учитель начальных классов столкнулся с проблемой продолжительности рабочей недели во время летних каникул
Что делать, если не дают классное руководство после декретного отпуска в школе?
Возможность ведения классного руководства завучем по УВР при определенной ставке и часах - нужен письменный ответ
Может ли работодатель уменьшить нагрузку учителя и как это сделать правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут