На какой срок можно назначить исполняющего обязанности директора?
опубликован 18.03.2022, 08:11
В ТК нет специальных правил, регулирующих оформление отношений с работниками, временно исполняющими обязанности сотрудников, которые ушли в отпуск, заболели или отсутствуют по другим причинам. На практике работодатели используют разные механизмы. Алгоритм ваших действий будет отличаться в зависимости от того, предусмотрено ли в должностной инструкции или трудовом договоре работника, которого вы планируете назначить ВРИО, исполнение обязанностей (замещение) отсутствующего сотрудника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Законодательством не регламентируется - на усмотрение организации, в соответствии с действующими в ней локальными актами (если этот вопрос в них урегулирован).
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Директор уволился назначили исполняющего обязанности директора как
Возможность назначения временного исполняющего обязанности Генерального директора при досрочном освобождении одним
Вопрос о законности назначения нового директора муниципального предприятия при наличии исполняющего обязанности директора
Может ли единственный учредитель. Он же ген. директор назначить вместо себя исполняющего обязанности ген. директора:
На какой срок максимально можно назначить работника на исполняющего директора гостиницы?
На какой срок можно назначить исполняющего обязанности начальника отдела, 3 месяца, пол года, один год?
Возможно ли назначать заместителя директора школы без образования и на какой срок может быть назначен ИО?
Может ли учредитель своим решением назначить исполняющего обязанности директора?
Как назначить временного исполняющего обязанности директора в организации ИП в случае его пропажи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут