Я написала заявление.. И отработала две недели... Имеют ли права еще продлить мне работу..

Здравствуйте, Светлана Анатольевна.

СМ.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Т.о.,

предупредив работодателя об увольнении не позднее чем за две недели, работник вправе прекратить работу. Действие трудового договора может продолжиться (со всеми вытекающими последствиями) в случае, если после так называемой "отработки" Вы продолжите работу, то есть, у Вас может возникнуть обязанность в новом уведомлении работодателя.

С уважением.