Почему доход с работы по совместительству не учитывается при расчете пенсии?

Здравствуйте, Ольга! Незаконно. При определении размера пенсии (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") должны учитывать доходы со всех мест работы вне зависимости от того, это основное место работы или нет. Стоит потребовать мотивированный письменный отказ, чтобы обжаловать в районный суд, подав исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы произвели перерасчет пенсии.

Здравствуйте. Если он является работающим пенсионером, то все верно, но если он не работает, то это не правомерно. Нужно обращаться за перерасчетом в ПФ РФ.

В периоде до 2002 г. основным показателем при оценке пенсионных прав являлся показатель среднемесячной заработной платы за 2000-2001 г. г., отраженный на Вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС).

В соответствии с Законом N 173-ФЗ размер трудовой пенсии зависит от: среднего заработка; общего трудового стажа; сумм страховых взносов.

В соответствии с п.п. 3 и 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Таким образом ПФР не право, а Вы можете потребовать пересчитать с учетом совместительства только Вам нужно это подтвердить справкой.

Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ч. 1, 5 ст. 282, ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

При определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы (иной деятельности), за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Если в течение одного и того же периода была и основная работа, и работа по совместительству, то при подсчете страхового стажа такой период учитывается в однократном размере по наиболее выгодному для расчета пенсии варианту или по выбору застрахованного лица. Иными словами, стаж по основному месту работы не суммируется со стажем по совместительству (ч. 4 ст. 14 Закона N 400-ФЗ О страховых пенсиях; п. 1 ст. 12 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ; п. 48 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

К сожалению у нас в стране такое пенсионного законодательство когда стаж работы по совместительству не учитывается и соответственно доход в работы по совместительству также не берется в расчет. Конечно несправедливо, но такое вот законодательство А ответ юриста: незаконно, обращайтесь в суд - он неверен и обращение в суд ничего вашему мужу не даст.

Возможно, Вы неверно поняли позицию ПФР.

Так как работа по совместительству с отчислением страховых взносов влияет на размер пенсии -

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.03.2022) "О страховых пенсиях"

Статья 15. Размеры страховых пенсий

Потребуйте от ПФР письменный ответ с разъяснениями, не устроит - подайте жалобу в региональное управление ПФР, далее возможет иск в суд.

Здравствуйте!

Включение в период работы по совмещению в страховой стаж необходимо учесть, что в соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Из приведенной нормы следует, что возможность включения периода работы по совмещению в страховой стаж напрямую зависит от начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Вам необходимо получить доказательства отчисления в ПФР на работе по совместительству за период расчёта пенсии.

Ни доход, ни сумма уплаченных страховых взносов напрямую в расчете пенсии нигде не учитываются. Поэтому вам дали ложный, недостоверный ответ, а вы приняли его за чистую монету и пошли по ложному следу.

В статье 15 Закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" расчет размера пенсии привязан к производным величинам: количеству индивидуальных пенсионных коэффициентов и стоимости одного коэффициента, который с 2015 года утверждается Правительством на каждый год отдельным постановлением.

Вы должны понимать, что коэффициенты введены в том числе и для того, что разорвать прямую связь между заработком и пенсией, и ограничить размер пенсии.

Например, пунктом 19 ст.15 закона установлено, что максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента, определяемое за каждый календарный год, учитывается в размере не свыше 6,25.

Если на основании этой нормы вам занизят количество пенсионных коэффициентов за тот или иной год, вы не сможете сделать вывод о том, что вам учли только часть зарплаты, либо "исключили из расчета" одно из мест работы. Ведь с таким же успехом можно утверждать, что вам срезали каждый заработанный рубль или уплаченный страховой взнос в ПФР по всем местам работы.

Ольга, добрый день.

Важно понимать, в работе по совместительству, платил ли работодатель страховые взносы.

Если платил - то должны учесть!

Источник статья 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Сделайте официальный письменный запрос в ПФР по Вашему пенсионному делу (супруга), а далее требуйте перерасчёт.

Откажут - надо защищать права в суде.

Согласно статьи 3 ГПК РФ

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

С уважением.