Как правильно оформить заявление на получение денежной компенсации при сокращении штата
опубликован 22.03.2022, 08:20
Доброе утро! Гарантий на то, что вам выплатят "хорошую денежную компенсацию".такой формы заявления не существует. Если вы трудоустроены официально в указанной организации работодатель увольняемому работнику выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода вашего трудоустройства превышает один месяц, работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Далее (в исключительных случаях) выплаты производятся по решению органа занятости: средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Александр, соглашение нужно грамотно составить между работодателем и Вами.
На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут с проектом соглашения.
Никак. Чтобы работодатель Вас не обманул, необходимо заключить соглашение об увольнении по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как добиться оптимальных условий увольнения при сокращении штата работодателем?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Несправедливая ситуация - сотруднику компании аннулировали уведомление о сокращении штата после обещаний компенсаций – что делать?
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с неуведомленным приказом о сокращении штата?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Отказ от изменения условий работы - как правильно уволиться по сокращению штата в такой ситуации?
Возможность досрочного увольнения по сокращению штата и правовые аспекты
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут