Страхи сторожа - подписание договора о материальной ответственности для охраны неохраняемой территории

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей. Ст. 56 ТК РФ

С ваим уже заключен трудовой договор на тех условиях которые в нем прописаны вы и работаете.

По согласию Работника и Работодателя может быть заключено Дополнительное соглашение о измененнии условий трудового договора, но только с согласия обеих сторон. Вы не обязаны подписывать какой либо дополнительный договор. Работайте на Условиях действующего трудового договора.

1. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. В указанный Перечень должность сторожа, а также работы, связанные с охраной материальных ценностей, не включены.

2. Следовательно, договор о полной материальной ответственности не может быть заключен, а если и будет заключен - то является ничтожным.

Удачи.

Вас никто уволить не может, это бред, сразу пишите жалобу в ГИТ Роструда.

Также работа сторожа не входит в перечень должностей, с кем можно заключить договор о полной матответственности, так как сторож им по определению являться не может, а значит требование работодателя полностью незаконное.

Работодателя самого должны привлечь к ответственности.

Сторож не является материально ответственным лицом.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 81, 241 и 243 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»