Беру 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом из-за этого меня лишают премий выплачиваемых другим сотрудникам. Законно это?
опубликован 18.09.2012, 17:33
Здравствуйте Василий.
Ваше законное право воспользоваться неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей для ухода за ребенком инвалидом, это закреплено 93 ст. ТК РФ.
Относительно лишения премий нужно обратиться к условиям вашего трудового договора, а именно условия начисления, выплат и удержаний (лишений премий).
Также нужно выяснить имеется ли на вашем предприятии локальный нормативный акт устанавливающий порядок премирования (если таковой имеется).
Премии могут быть квартальные, месячные, годовые и т.п. также могут быть и премии не предусмотренные трудовым договором или различным актами предприятия регулирующими порядок премирования.
Если премии выплачиваемые сотрудникам зависят от определенных факторов, например выработка, увеличение продукции и т.п., и вы в течение рабочего месяца не справились с заданием работодателя, то это может послужить основанием для невыплаты или лишения премии.
Но если вас лишают премии из за того, что вы пользуетесь гарантированным правом на сокращенное рабочее время, то это не законно.
В любом случае нужно смотреть трудовой договор и локальные акты предприятия.
удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Озерск
Похожие вопросы
Выплата премии работнику, берущему дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом - законность и возможные действия
Меня лишают премии я от чувствовал два дня она лишает 1010 меня 100%
У меня удерживают алименты с оплаты за 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, законно ли это.
Влияет ли уход за ребенком инвалидом на дополнительные дни отпуска?
Выплата краевой премии сотрудникам - законно ли не предоставить премию сотруднику, который был в отпуске и уходит в отставку?
Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?
Получил зарплату без премии на шахте после взятия выходных на уход за ребенком инвалидом. Является ли это законным?
Нарушение законодательства - почему сотрудникам в декрете были исключены из выплаты премии в Казенном Учреждении?
Невыдача премии четырем воспитателям в ДОУ - возможная связь с больничным по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут