Возможность получения выплаты по больничному по беременности и родам при работе по трудовому договору и вопросы отпуска для папы.

Вопрос №19209511 из г. Москва
опубликован 23.03.2022, 20:03

Возможно ли: 1) Получить выплату по больничному по беременности и родам, если я продолжаю работать по трудовому договору? Консультант пояснил, что выплата минует работодателя и идёт напрямую через ФСС и в пояснениях к ТК нет запрета на то, что будущая мама не должна работать. Т.е.она может совмещать официальную ЗП и получить выплату. При этом в кадрах мне сообщили, что это невозможно, т.к.я должна выбрать - или больничный, или ЗП. 2) Может ли папа получить отпуск по больничному по беременности и родам? Или это может сделать только женщина? Правильно ли я понимаю, что при оформлении отпуска по уходу за ребенком, для папы и мамы процедура будет одинаковой? Заранее большое спасибо! 3)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Евгения Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте!

1. Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может. Выплата пособия по беременности и родам — это компенсация утраченного заработка, а значит, одновременно получать пособие и зарплату нельзя (письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ, далее — письмо Роструда № 1755-ТЗ).

2. Законодательством предусмотрены выплаты по БИР только женщинам

3. Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком до трех лет отец должен представить работодателю:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка

справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия

в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

23.03.2022, 20:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация